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制度・環境・文化

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制度・環境・文化
ドライバーのために環境を整えることは会社として当然のことと考えています

ドライバーのために環境を整えることは会社として当然のことと考えています

「ライズエキスプレスさんに任せてよかった」
「いつも気持ちの良いドライバーさんでいいね」
こういったお客様からの言葉は何よりの私たちの励みです。
そしてまた、このようなお褒めの言葉をいただけるのは直接お客様とやりとりのあるドライバーがいてこそ。
ですので、ドライバーのために環境を整えることは会社として当然のことと考えています。

とくにドライバー経験者からは、格安の寮があることや残業が少ないことにびっくりされることがありますが、取り立てて特別なことをしているという感覚はありません。
当社に転職してよかったと思い、長く働いてくれることが、何より嬉しいです。

安心して入社し、働いていただきたくために

「安心して入社し、働いていただきたい」。
これは私たちが従業員の方にまずお伝えしたいことです。
その思いを具現化したものが格安の寮。
水道光熱費は会社払いのため、ご負担いただくのは月6,000円のみです。家具も用意がありますので、身一つで来ていただければその日から安心して働けるようにしてあります。
「仕事をしたいけれど現地での生活が不安」という方もぜひ来ていただきたいです。

※寮の画像はイメージです

「従業員の金銭面の不安を払拭したい!」

当社には前借り・日払い・週払いのできる通称「ファイト制度」があり、実際にたくさんの従業員から「この制度のおかげでピンチを脱却できた」という声をたくさんいただいてきました。
金銭面で苦労や心配を払拭し、仕事に集中できる環境をつくりたい、いつも頑張ってくれている従業員のために会社としてできることをしたいと思っているので、このような声は大変嬉しいものです!

ちなみになぜ前借りじゃなく「ファイト制度」という名前を使っているのかというと、前借りをしやすくするため。「前借りお願いします」とは言いづらくても、「ファイトお願いします」は気兼ねなく言えますよね。
そんな細かい点にも従業員の気持ちを配慮しています。
一人ひとりに合わせたフォロー体制

一人ひとりに合わせたフォロー体制

当社で活躍する先輩たちの中にはドライバー、トラック運転手経験のある方のほかにも、未経験・異業種から転職されてきた方も少なくありません。
ですので、一律でマニュアル通りの研修というよりは、一人ひとりを見て、スキルやテンポに合わせて進めていくスタイルです。
研修を行う中で、心配なことや気になることがあれば何でも聞いてください。
口数は少なくても人を見ることが得意な先輩・上司ばかりなので、きっとあなたの助けになるはずです。
業界でも驚かれることの多い定着率の高さ

業界でも驚かれることの多い定着率の高さ

ご依頼の急増と拠点数を増やしてより細かなサービスをお届けするために、今回が初めての大々的な人材募集(増員募集)となりました。

退職率の高い運送業において、当社は勤続5年、6年が当たり前。
実際、この3年間は24名採用して退職した方は4名のみにとどまっています。
「ここに入って家族との時間が取れるようになった」
「金銭面で不安がなくなった」
という声が多く10年、15年と長期働いてくれる方が多数在籍する職場です。
ドライバーとして長く働きたい、安定したいと考える方からはもちろん、ドライバー職に挑戦したい方からのご応募もお待ちしています。
年代・経験を超えて選ばれる会社です

年代・経験を超えて選ばれる会社です

20代~60代までの幅広い年代が在籍し、それぞれの良さを生かして活躍できる職場です。

さらに有難いことに、同業他社から転職してきたベテランドライバーにも、ドライバーとしての経験のない方からも、「ずっと働きたい」「長く続けたい」というお声をいただいています!

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