このエントリーをはてなブックマークに追加
2006年中途入社

サカイ

専務取締役
平成18年に大手配送業者のドライバーからライズエキスプレスへ転職。
現在は東京本社にて勤務。
専務取締役/サカイ

社長の人柄に惹かれて入社

もともとは、社長の加藤と同じ職場の仲間でした。
独立のため、一足先に元の職場を離れた加藤についてくるような形で、こちらへの入社となりました。

実は、私だけでなく、常務ももと同じ職場仲間。
社長の仕事や仲間への態度や、ちょっと気恥ずかしいけれど「男らしさ」が魅力的で。
当時私は40代で、前職に不満があったわけでもなかったのですが、「この先もこの人と一緒に働きたい」という思いで入社しました。

まずは安全第一!その上でお客様に対して真摯に向き合っています

何よりもドライバーの安全や、長く働ける環境が第一。
それを整えた上で、基本的にお客様からのお仕事・ご依頼には極力お応えしています。
難しい案件であっても、どうしたらスムーズに実現できるかを幹部がメインとなって話し合いを欠かしません。

私たち会社の幹部は、「場を作る人」。
つまり裏方の仕事だと思ってます。
実際に表に出てお客様と直接コミュニケーションを取るドライバーが不自由・不具合がないよう全力で整えますので、ぜひ一人ひとりが主役となってドライバーの仕事を楽しんでいただきたいです。

さらなる全国展開を!

現在、東京の本社から始まり、埼玉・愛知・仙台・八戸まで拠点を広げていますが、まだまだ展開を目指しています。
具体的には、大阪、福岡、北海道にまで広げて、全国規模のサービスを実現させていきたいと思っています。

現在175名で頑張っていますが、全国展開のためには、まだ人手が必要です。
経験者はもちろん歓迎しますが、未経験であっても大丈夫。
新しい方が入ってくれることで、社風を一新したいとも考えておりますので、「前からドライバーの仕事に興味があった」という方にもぜひ来ていただきたいです。

既存社員×新入社員でパワーアップ!

現在活躍中のドライバーは経験者が多く、高いスキル・コミュニケーション力があり、このドライバーさんたちのおかげで会社が成長を続けられていると言っても過言ではありません。
このスキルを新しい方に受け継いでいきつつ、新しく入った方の意見も聞きながら、よりお客様、社会に必要とされる会社にパワーアップしていきたいと思います。

平均勤続年数約11年。定着率の高さに自信があります

なんとなく「みんな定着しているなあ」とは思っていたのですが、改めて調べてみてびっくり!
平均勤続年数は約11年にもなっていました。

最初は前借り制度、通称「ファイト制度」に魅力を感じて応募してくれる方が多いのですが、実際にここで働いてみると、仕事や職場の環境が気に入って、5年、10年と働いてくれているようです。

安心してお仕事に専念いただきたいという社長のアイディアから始まった月6,000円という破格の寮制度や、コツコツとお勤めいただいた方にはそれに応じて上がっていく手当など、長く働ける制度のある会社。
そして、いまどんなところにつまづいているか、何を心配しているのかなど従業員一人ひとりを気遣ってくれる上司・同僚がいる職場です。
そして、うまく言葉では表せないのですが、一度働いたら長く続けてみたくなる雰囲気があります。

あなた様からのご応募、お待ちしています。
SNSでシェア
X
Facebook
Hatena
Pocket
LINE

ドライバー・配送関連に関連する求人票を見る

18件掲載中 おしごと検索